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標題: 颱風假不支薪的公司 [打印本頁]

作者: neil19253 時間: 2023-9-18 08:04 AM 標題: 颱風假不支薪的公司

本帖最後由 neil19253 於 2023-9-19 08:34 AM 編輯

以往颱風假所有的公司都會支薪。但後來政府為了滿足資方的要求，便出了解釋文說颱風假非勞基法規定的休假，可以不支薪。勞動部另以鼓勵「宜」加給工資、提供交通津貼等，的方式來假裝圓融。不過，資方有此解釋文，有些小氣的公司便開始製訂「颱風假不支薪」的規定。請問你們的公司現在颱風假是否還有支薪?還是已經不支薪了!

PS.現在除了日薪制公司外，標榜的都是月薪制，勞資雙方談的也是月薪，為什麼這個時候又變日薪制，勞動部解釋文有點怪。如一位大大留言，香港採月薪制的公司是會給薪，應該是要參考為是!!!

作者: jack871017 時間: 2023-9-18 08:14 AM

還是有支薪
不過勞動也有說明「員工真的因為風雨過大無法到班，或是被要求到班『有安全疑慮』，可算是有正當理由，雇主不應給予『不利待遇』，如：扣發工資、扣全勤獎金，或是對工作有不利影響。」，就不要去上班，身命安全最重要。

作者: copper1970 時間: 2023-9-18 08:32 AM

無出勤不支薪的公司應該相當多啊
而且又不違法

作者: wwe8426 時間: 2023-9-18 08:33 AM

我們就是不給薪,所以放颱風假只好用特休下去扣

作者: alucard0079 時間: 2023-9-18 09:01 AM

沒有工作為什麼老闆還要給員工薪水?

作者: bight2301 時間: 2023-9-18 10:43 AM

我們第一次放颱風假，以往過去公司是扣特休，沒特休就是無薪，然後現在的公司是有薪水的放假

作者: kmarstar 時間: 2023-9-18 10:57 AM

我們是有給薪水!還可以啦!

作者: yy78812 時間: 2023-9-18 11:29 AM

就老闆立場當然可以不給薪就不給薪
可是如果常常扯到法律的規定
感覺公司也是很計較
如果格局大點員工是不是會更有向心力
如果真的無風無雨放颱風假時讓員工自己會主動來上班
感覺是個更好的目標

作者: proket 時間: 2023-9-18 11:48 AM

No, if I do not go to work, I will get nothing on that day.

作者: lelekent 時間: 2023-9-18 12:32 PM

在香港月薪計算工資的話風假是一定要有工資的, 否則就是違法...除非是日薪員工, 有上班才有工資, 風假沒上班就沒有工資了..

作者: 楊六郎 時間: 2023-9-18 12:32 PM

很正常吧不過資方也越來越難做
明明就沒有上班
大家都要公司出那誰要幫公司出... 也不知道很多人氣什麼
嘴巴都講多好賺就這樣那麼簡單自己怎麼不吃來當老闆試試看

作者: 226866362 時間: 2023-9-18 12:38 PM

颱風假不支薪公司站得住腳，因為不是「扣薪」

作者: mos1972 時間: 2023-9-18 12:55 PM

月薪制沒有颱風假不給薪問題

作者: gadslio 時間: 2023-9-18 01:36 PM

勞資和諧較重要，互相協調，在不違法情況下。

作者: xshella 時間: 2023-9-18 01:40 PM

個人主觀認為颱風屬天災，是人力無法操控或阻止的天候氣象之災，因此當公權力設有放颱風假的措施時主要是以人民在天災面前的生命安全考量為優先，企業基於這點也需要配合，但個人主觀認為颱風假這個由天災所形成的人權性質措施，理應有對人民和企業雙方受害的兼顧性，因為不是每個投資並提供合法工作機會給人民的企業，都在財務上有足夠的能耐承受颱風所帶來的影響。換句話說，當人民因颱風假而不用上班時，企業不論願不願意都不免承受因這天災所帶來的不營利支出或損失，假如在此前提上公權力還明確設置了所有企業都須遵守颱風假要支薪給放颱風假的職員的話，個人主觀覺得這在投資和提供合法工作機會的立場上易成卻步因素。雖然這個偏重人權和勞權的假設性措施，個人主觀覺得也許不至於嚇跑所有考慮來此投資設業提供合法工作機會的企業就是，但對於一個有參與且很依賴全球貿易進出口且其絕大多數行業都由中小型企業來支撐的國家來說，颱風假支薪恐怕仍具一定程度的嚇阻性。

個人在此先說明一點，個人主觀並不認為這類靠大多數中小型企業在支撐自家各行各業和生產生財的高度依賴全球貿易進出口的國家，其企業都會因排斥或害怕颱風假支薪而減少投資甚至退出，也不認為在這類國家設業作生意的中小型企業都是如您文中所言在對於勞權方面的財務管理方向都是小氣的，但也正是因為中小企業數量多有著它們各自形形色色的財務狀況、不宜由特定案例一概而論，所以颱風假支薪的措施在公權力的處上有模糊性並非毫無現實道理。

換句話說，個人主觀覺得在設有颱風假這措施的國家會對颱風假支薪的措施有所模糊或不予明確制定，或許是為了兼顧人民生命安全和避免大多數中小型企業在勞權負擔上的加劇，畢竟福利權益開得再怎麼有吸引力，若缺乏務實兼顧財源和合法工作生產的情況的話，一旦政府因而發生財務危機時，不論天災有沒有，屆時擁有勞工立場的人民和負責兼管企業投資和人權勞權的公權力都不會好過。

私心而論，個人在勞工立場上對於颱風假不支薪的企業主觀上確實會有感不友善，但若一位公民處於綜觀公權力、企業和人民的立場來評析時，即使多少因主觀覺得颱風假的支薪與否措施對企業來說有著可採取較不善待勞工的操作空間而感到不悅，理智上也多少能明白公權力在這方面對企業有所寬容性的可能實際原因。

作者: g0c209 時間: 2023-9-18 02:07 PM

颱風假的部分，政府不敢直接得罪資方，但也不想得罪勞方
(畢竟在選舉的時候，一邊是金主，一邊是選票)

所以颱風假要不要放假，要不要支薪其實都是交由公司自行決定
只是政府所提的放颱風假，算是建議選項，而多數公司為了避免問題選擇配合
不然像百貨公司，KTV...等一些服務業的公司還不是正常上班
備註：常常聽到有人抱怨說放颱風假也還是一堆人不防災，都跑去看電影或是唱KTV的，我都很想吐槽，那叫這些公司老闆放員工假呀!!
百貨公司也跟著放颱風假，我就不信有人會去逛

也因此，老闆有沒有要求上班，有沒有給薪水就會變成自由選擇了
但有上班就一定要給薪水
沒上班的話可以選擇不給，或者是自行擇日補班

而我以前的公司是選擇補班制，所以老闆娘會公告預計哪一天的禮拜六補班
但現在的公司因為放颱風假時多數客戶都沒上班，所以我們也會跟著放
也因為抓不到客戶是哪時候補班，所以我們也不用補班
但薪水還是照算!!

作者: iveison16 時間: 2023-9-18 02:15 PM

之前一間公司就是不支薪，雖然勞基法不違法，但有時是感覺問題，
若給薪不多又要計較颱風假，通常這種公司流動率都很大。

作者: austin3388 時間: 2023-9-18 03:07 PM

通常政府單位是不給民營所謂"正確"答案
因為指明了就變成"政府指示"

作者: mg1973 時間: 2023-9-18 03:09 PM

颱風假就是要休息
外面風強雨大
除非公司有交通車接送

作者: zz82927990 時間: 2023-9-18 03:20 PM

服務業加上責任制所以沒加班費

作者: nanri 時間: 2023-9-18 03:29 PM

颱風假不支薪就叫小氣？
道德綁架嗎？
只能說，公司又不是不用員工來工作就能賺錢的，
就別說別的，就以現在外送業者來看，
現在很多業者都規定颱風天、風雨大時不接單外送，
難道他們不讓接單者出去跑就能賺錢嗎？
根本不是好不好，早在這規定之前出來之前還不是照接照跑。

作者: muta66 時間: 2023-9-18 04:03 PM

我們颱風假有來上班的人有薪水,沒來上班的人也不會扣薪,算很正常

作者: sparq1231 時間: 2023-9-18 04:03 PM

沒記錯的話勞基法是沒上班不用給薪水!但是如果老闆佛心的話就會給薪!

作者: 樟芝荷 時間: 2023-9-18 04:44 PM

你這是錯誤引用吧，
勞動部的解釋是颱風假不上班當然可以不支薪
但對於被要求出勤的員工，"除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。"

所以重點是那個"宜加給"講的是除本來就應該給的工資外，另外加發工資及津貼
不是像你講的，來上班的人沒錢領

作者: aa06290804 時間: 2023-9-18 04:48 PM

假設你今天是老闆，員工因為颱風假沒來上班，你還會支付薪水給員工嗎?
我們公司是無薪所以要用特休去扣，但是我覺得合理
沒上班為什麼要領薪水?

作者: king515151 時間: 2023-9-18 05:11 PM

大多數還是有支薪的，但傳產和服務業好像比較少

作者: ekwai 時間: 2023-9-18 05:27 PM

會不會有這些公司？很少吧！

作者: eynyeyny246 時間: 2023-9-18 05:48 PM

個人領的是月薪，沒有放颱風假不給薪的問題

作者: 若昭雲 時間: 2023-9-18 06:39 PM

因為颱風都要上班，沒有不支薪的問題

作者: jerry831 時間: 2023-9-18 06:50 PM

有放假就很不錯了啦哈哈不奢求薪水了

作者: tenkun 時間: 2023-9-18 08:33 PM

自己請假處理掉
老闆不會給錢
一切照規定走

作者: mochung.lee 時間: 2023-9-18 09:18 PM

大公司按制度走，所以都會給薪，小公司就看老闆的良心了...

作者: sentra9557 時間: 2023-9-18 10:52 PM

我們不支薪，要用特休或事假

作者: a455035 時間: 2023-9-19 07:56 AM

你是老闆~~你要給薪嗎~~有給算佛心~~無給是正常

作者: cecscecs 時間: 2023-9-19 08:01 AM

公司福利不好就換公司啊！福利差大多也沒有調薪，不喜歡就換

作者: bennett5409 時間: 2023-9-19 08:14 AM

那就別去上班阿都冒生命危險還不給錢?

作者: thuntghun 時間: 2023-9-19 08:28 AM

每家公司的做法不一樣，沒辦法上班的時後還是要請個假

作者: neil19253 時間: 2023-9-19 08:30 AM

lelekent 發表於 2023-9-18 12:32 PM
在香港月薪計算工資的話風假是一定要有工資的, 否則就是違法...除非是日薪員工, 有上班才有工資, 風假沒上 ...

大大我頗贊同香港的做法，明明是月薪制的，雙方談好的也是月薪，為什麼會變成這時候又變日薪制!!!

作者: honan4108 時間: 2023-9-19 08:45 AM

颱風假不支薪對員工來說真的很受傷，希望雇主也要顧及員工的心理狀態給予薪水。

作者: lin0376 時間: 2023-9-19 01:40 PM

基本上是沒有錯,颱風假不是資方造成,但是成本卻要資方負責很不公平

作者: onizuca 時間: 2023-9-19 01:57 PM

反正不支薪你也沒賠
就當是無薪假了
反正有法可據

作者: austin3388 時間: 2023-9-19 07:01 PM

要當老闆也是不簡單
要先有成本，更要有人脈

作者: stabber8426 時間: 2023-9-19 07:16 PM

不支薪阿
勞基法並沒有強制規定要給
所以就....
不過能放假還是比上班好多了

作者: wuchhs 時間: 2023-9-19 08:07 PM

要看公司老闆吧,有的真的很計較喔

作者: 西北不好 時間: 2023-9-19 08:47 PM

現在都說部會扣薪~
是不上班不給薪
自己選這樣

作者: m1962 時間: 2023-9-19 09:31 PM

颱風假勞基法本來就不支薪以後可能會改吧

作者: williamparker 時間: 2023-9-19 09:34 PM

我遇過的公司都是颱風天也要上班
嘴巴上說風雨太大不用上班但是沒上班就扣錢

作者: clark006200 時間: 2023-9-20 12:33 AM

颱風假不支薪可以呀

反正我也沒去上班

作者: hunter-01 時間: 2023-9-20 02:44 PM

沒上班不支當天薪水很正常啊
要是工作在那還要多扣薪一天或全勸的時代就不會覺的那有什麼不合理的了

作者: lelekent 時間: 2023-9-20 06:46 PM

neil19253 發表於 2023-9-19 08:30 AM
大大我頗贊同香港的做法，明明是月薪制的，雙方談好的也是月薪，為什麼會變成這時候又變日薪制!!! ...

始終2地法律不同, 如果在台灣是合法的話, 都好難說的. 唯有希望政府可以為人民多想一點,完善法規保障上班族權益

作者: huang0625 時間: 2023-9-20 07:47 PM

有的公司就是強迫扣特休,如果沒特休的話就會被扣錢

作者: 做好做滿做到爽 時間: 2023-9-20 07:56 PM

沒有薪水

月薪制但是沒做變無薪

作者: brendaf007 時間: 2023-9-21 12:50 AM

本帖最後由 brendaf007 於 2023-9-21 01:06 AM 編輯

其實合理的, 不景是天災, 大家都不想, 公司亦有損失的, 例如物件損壞和無法營運白付的租金等.

作者: qqq9999999 時間: 2023-9-21 01:16 AM

半薪最合理~哈哈哈~不給薪有點過分阿

作者: 叛逆a情 時間: 2023-9-21 01:34 AM

沒上班沒出勤
不給薪算正常吧
何況是颱風假

作者: alex5226 時間: 2023-9-21 06:08 AM

我公司是有支薪的,真的覺得颱風假不支薪的公司太小氣

作者: kuen85 時間: 2023-9-21 11:16 AM

我們公司是會給啦
至少我待過的公司通通都是會給的

作者: jsling966 時間: 2023-9-21 11:37 AM

颱風天不給薪水前提要有放假
總不能要人上班又不給錢

作者: andy791105 時間: 2023-9-21 02:32 PM

說實在颱風是天災大家都不想碰到
政府只是保護你不會因天氣因素被強制到班
但是你沒工作老闆憑什麼給薪

作者: Bourbon123 時間: 2023-9-22 09:16 AM

Typhoon vacation is to rest.It's windy and rainy outside.

作者: stephenwei_lu 時間: 2023-9-22 09:37 AM

我的公司也是不支薪
畢竟沒有上班...我是覺得合理
公務員這方面的福利就很多

作者: rockon123 時間: 2023-10-7 07:27 PM

颱風假期本來就是天災的一種,就看各公司對於颱風上班規定,而不是強制要求政府去定義出來

颱風天本來就要上班/外送了!

作者: avsue 時間: 2023-10-23 04:14 AM

公司都是颱風天不出勤就是無薪,連特休都不用請,頂多不扣績效跟全勤

作者: catear0311 時間: 2023-10-23 08:56 AM

當政府沒有明文規定的時候
就看老闆的良心了

作者: wz005997 時間: 2023-10-23 06:04 PM

颱風假屬於無薪假吧
又沒上班，近年颱風假一群人還離譜的跑去逛街
什麼風大部適合騎車去上班，政府不重視百姓安全
結果一放颱風假大家都跑去玩...
還想要有薪水?

作者: 奈葉愛菲特 時間: 2023-10-23 06:30 PM

颱風天其實沒有什麼法律規定一定要放假....完全看公司而定
只是一般公司都會照著市長決定要不要放
我是做工的有事就作沒事就休所以對於颱風假可有可無

作者: naposin123 時間: 2023-10-23 08:00 PM

所以才會有很多人想到公家機關上班, 放假還有薪水拿, 給假又大方。

作者: mylove27 時間: 2023-10-26 03:19 AM

我覺得颱風假不支薪還算正常，因為沒有上班當然沒有錢啊

作者: jmf362 時間: 2023-10-26 11:20 AM

颱風天正常是要給薪水吧...........

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